文化活動
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石化發展集團參加全區“清潔家園行動日”活動2015年4月根據大亞灣區《關于開展2015年大亞灣區“清潔家園行動日”統一行動的通知》要求,從今年4月開始,每月最后一個星期三為全區“清潔家園行動日”,規定石化發展集團的活動地點...2015-06-19
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石化發展集團領導與員工義務植樹春日融融,萬物萌生。在全國第37個義務植樹節來臨之際,3月12日,公司領導與員工一起,到惠煉家園小區參加義務植樹活動,播種綠色,共建美麗家園。...2015-04-30
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石化發展集團與中海殼牌舉行羽毛球友誼賽為加強羽毛球隊對外聯誼聯動活動,提升羽毛球隊員的活動興趣,進一步鍛煉球隊隊員的技戰術水平,3月24日,石化發展集團與中海殼牌羽毛球隊員在飛翔羽毛球館開展了羽毛球友誼賽。...2015-04-30
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公司組織全體職工合影留念承載著公司全體同仁的期盼,石化發展集團正式遷往新辦公地點——科創園創新大廈六樓,為記念大家在石化大廈辛勤工作的美好時光,1月15日,公司組織了全體職工進行合影留念。...2015-04-30
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集團羽毛球隊活動簡訊集團羽毛球隊自2013年11月成立以來,常態化開展日常訓練活動,先后和區兩委辦羽毛球隊、太東羽毛球隊進行了友誼賽,并積極參加了大亞灣區2014年全區職工羽毛球比賽。...2015-04-30
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展現自我風采 締造團隊精神為進一步展現新員工自我風采,締造團隊精神,不斷加強企業的凝聚力和向心力,11月16日,集團辦公室組織石化集團系統2013年入職新員工19人前往偉基小區訓練基地,進行了為期一天的戶外...2015-04-30
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石化發展集團與區兩委辦舉行羽毛球友誼賽為豐富公司員工文娛生活,營造良好的員工健身氛圍,10月20日晚,公司羽毛球隊與區兩委辦羽毛球隊在飛翔體育館進行了羽毛球友誼賽。...2015-04-30
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石化發展集團足球代表隊賽事簡訊為推進公司企業文化建設,豐富員工文娛生活,加強積極參與的團隊合作精神,營造良好的員工健身氛圍,組建了石化發展集團足球代表隊,足球隊隊員30人。...2015-04-30
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朝陽行動 七彩微夢為引起社會各界關注異地務工人員隨遷子女現狀,聆聽孩子們的心愿,倡導愛心人士和團體結對并幫助孩子們實現微小夢想,今年六月,大亞灣團委、區志愿者聯合會組織開展“朝陽行動,七彩...2015-04-30
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扶貧濟困 奉獻愛心樂善好施、扶貧濟困是我們中華民族的傳統美德,是推動社會和諧文明進步的生動實踐。...2015-04-30
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石化集團與國土住建聯隊舉行足球友誼賽為豐富公司員工文娛生活,營造良好的公司員工健身氛圍,石化發展集團足球隊于2013年4月26日晚6:30,與區國土局、住建局足球聯隊在大亞灣足球場進行了一場友誼賽。...2015-04-30
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石化集團系統舉行“支援四川雅安地震災區”4月20日8時02分,四川雅安市發生里氏7級大地震,嚴峻的地震災情時刻牽動著全國同胞的心。為了弘揚“一方有難,八方支援”的精神,4月26日上午,石化集團系統舉行了“支援四川雅安地震...2015-04-30
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EXCEL常用函數培訓為提高同事們在日常工作中數據處理的效率,3月25日,公司舉行了《EXCEL常用函數》培訓,由人力資源部余丹丹主講。培訓課上,余丹丹同志引用具體數據,逐步對常用的條件函數、查找函數...2015-04-30
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實習感悟—踏著春天,展望未來當拿著自己的行李走出校園,我便深知真正要告別母校的時刻來了。萬千滿懷激情與奮斗的學子,懷著自己的夢想在這日益競爭的社會舞臺中尋找自己的出發點。而我有幸加入了石化發展集團這...2015-04-30
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行孝道、知感恩2015年02月06日,根據公司2015年度培訓計劃,結合公司年度總結大會議程安排,組織開展了一場《弟子規與職業素養》系列一“行孝道,知感恩”培訓,由惠陽文聯副主席隋修德老師主講。...2015-04-30
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提升談判技能,規范合同管理為提高公司經營人員的商務談判技能及合同管理水平,2014年12月30日,集團組織了《商務談判及合同管理》培訓,集團經營部、工程部、合約部人員及投資公司、動力熱力公司經營人員共50多...2015-04-30
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先進的應急設備,保護大亞灣石化區安全12月23號下午,受應急公司邀請,跟隨公司的參觀“大軍”,我有幸參觀了向往已久的應急救援基地。...2015-04-30
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涉稅和財務處理培訓 ,助推財務工作專業化為提高財務人員的業務水平,11月27日晚,集團組織了《涉稅和財務處理》培訓,由投資公司總會計師羅秀延同志主講。...2015-04-30
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管理層輪流授課 為員工素養“提品質”為進一步執行公司培訓積分制,確保公司年度培訓計劃落地實施,2014年10月,李彭年副總經理、廖志軍副總經理及高子文副總經理先后講解了工程量清單計件規范、團隊建設與管理及應急救援...2015-04-30
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公司領導與新員工面對面交流 為新員工成長“提速”為加強公司領導與新員工的溝通交流,使公司領導進一步了解新員工的思想動態,從而幫助新員工更快地融入公司,加快成長步伐,2014年10月9日,公司吳勇青董事長與2014年新入職員工開展...2015-04-30